- Marktwill s.r.o.
- 31.12.2020
Každé pracovné miesto musí firma zatriediť do príslušného stupňa náročnosti práce, podľa toho aj priradiť k pracovnému miestu zodpovedajúcu mzdu. Ku každému stupňu náročnosti práce je priradená minimálna mzda, ktorú je potrebné dodržať.
Podľa zákonníka práce existuje 6 stupňov náročnosti práce. Charakteristiky uvedené v tomto článku sú citáciou zo Zákonníka práce, príklady sú informatívne pre lepšie porozumenie konkrétneho stupňa náročnosti práce. Každá firma musí sama zvážiť, do ktorého stupňa zaradí pracovné miesto.
- stupeň náročnosti práce: pracovné miesto charakterizuje výkon pomocných, prípravných alebo manipulačných prác podľa presných postupov a pokynov.
Príklady: upratovačka, pomocný pracovník - stupeň náročnosti práce: pracovné miesto charakterizuje výkon ucelených obslužných rutinných prác alebo odborných rutinných kontrolovateľných prác podľa daných postupov alebo prevádzkových režimov, alebo prác spojených s hmotnou zodpovednosťou; výkon jednoduchých remeselných prác; výkon sanitárnych pracovných činností v zdravotníctve; výkon opakovaných, kontrolovateľných prác administratívnych, hospodárskosprávnych, prevádzkovo-technických alebo ekonomických podľa pokynov alebo ustanovených postupov
Príklady: administratívny pracovník, predavačka - stupeň náročnosti práce: pracovné miesto charakterizuje výkon rôznorodých odborných alebo ucelených odborných prác alebo samostatné zabezpečovanie menej zložitých agend; samostatný výkon individuálnych tvorivých remeselných prác; riadenie alebo operatívne zabezpečovanie chodu zariadení alebo prevádzkových procesov spojené so zvýšenou duševnou námahou s prípadnou zodpovednosťou za zdravie a bezpečnosť iných osôb alebo za ťažko odstrániteľné škody
Príklad: zdravotná sestra, účtovníčka - stupeň náročnosti práce: pracovné miesto charakterizuje samostatné zabezpečovanie odborných agend alebo výkon čiastkových koncepčných, systémových a metodických prác spojený so zvýšenou duševnou námahou; poskytovanie zdravotnej starostlivosti, odborné činnosti v zdravotníctve so zodpovednosťou za zdravie ľudí; riadenie, organizácia alebo koordinácia zložitých procesov alebo rozsiahleho súboru veľmi zložitých zariadení s prípadnou zodpovednosťou za životy a zdravie iných osôb.
Príklady: nižšia manažérska úroveň, hlavný účtovník - stupeň náročnosti práce: pracovné miesto charakterizuje výkon špecializovaných systémových, koncepčných, tvorivých alebo metodických prác s vysokou duševnou námahou; komplexné zabezpečovanie najzložitejších úsekov a agend s určovaním nových postupov v rámci systému; výkon odborných a špecializovaných činností v príslušnom odbore zdravotnej starostlivosti so zodpovednosťou za zdravie ľudí; riadenie, organizácia a koordinácia veľmi zložitých procesov a systémov vrátane voľby a optimalizácie postupov a spôsobov riešenia,
Príklad: stredná manažérska úroveň, všeobecný lekár pre dospelých - stupeň náročnosti práce: pracovné miesto charakterizuje tvorivé riešenie úloh neobvyklým spôsobom s nešpecifikovanými výstupmi s vysokou mierou zodpovednosti za škody s najširšími spoločenskými dôsledkami; výkon špecializovaných a certifikovaných činností v zdravotnej starostlivosti so zodpovednosťou za zdravie a životy ľudí; riadenie, organizácia a koordinácia najzložitejších systémov so zodpovednosťou za neodstrániteľné hmotné a morálne škody so značnými nárokmi na schopnosť riešiť zložité a konfliktné situácie spojené spravidla so všeobecným ohrozením najširšej skupiny osôb.
Príklady: vyššia manažérska úroveň, generálny riaditeľ